Švietimo, mokslo ir sporto ministerija (ŠMSM) parengė ir pradeda įgyvendinti ambicingą 2026–2028 metų planą, skirtą mokytojų pritraukimui ir išlaikymui mokyklose. Šis planas orientuotas į dvi esmines kryptis: naujų talentų pritraukimą ir jau dirbančių pedagogų darbo sąlygų gerinimą.
„Šiuo planu siekiame labai aiškaus tikslo – kad mokyklose dirbantiems mokytojams būtų lengviau, saugiau ir ramiau, o naujiems žmonėms kelias į mokytojo profesiją būtų atviresnis. Tai nėra vienkartiniai sprendimai – tai nuoseklus darbas, kad mokytojo profesija Lietuvoje būtų stipresnė ir patrauklesnė“, – teigia švietimo, mokslo ir sporto ministrė Raminta Popovienė.
Kodėl pokyčiai būtini? Statistika signalizuoja apie krizę
Mokytojų trūkumas Lietuvoje kasmet auga dramatišku greičiu. Jei 2023 m. šalyje trūko 150 mokytojų, tai 2024 m. šis skaičius išaugo iki 350, o 2025 m. pasiekė 600.
Prognozuojama, kad per ateinančius penkerius metus visoje Lietuvoje trūks apie 6 tūkst. mokytojų. Didžiausias poreikis išliks šioms specialybėms:
Tikslieji ir gamtos mokslai: Matematikos (reikės 759), Informatikos (297), Fizikos (165), Chemijos (124), Biologijos (216).
Kalbos ir humanitariniai mokslai: Anglų kalbos (1063), Lietuvių kalbos ir literatūros (759), Istorijos (354), Geografijos (181), Vokiečių, ispanų ir prancūzų kalbų (509).
Pagalbos specialistai: Specialiųjų pedagogų (463) ir Socialinių pedagogų (357).
1. Emocinis ir teisinis saugumas: startuoja „Mokytojų linija“
Nuo šių naujų mokslo metų (nuo spalio mėnesio) šalyje pradės veikti Mokytojų linija – speciali platforma, teiksianti nemokamą pagalbą pedagogams darbo dienomis nuo 15 iki 19 val.
Psichologinė pagalba: Konsultacijos patiriant stresą, nerimą, profesinį perdegimą, susidūrus su smurtu, patyčiomis ar konfliktais su kolegomis.
Teisinė pagalba: Konsultacijos dėl darbo teisės, skundų, mokytojų teisių apsaugos, atlygio, mokinių drausminimo ir asmens duomenų apsaugos.
Taip pat skelbiamas nulinės tolerancijos smurtui principas. Bus atnaujinamos smurto ir patyčių prevencijos rekomendacijos, o mokyklų vadovams organizuojami specialūs mokymai, kaip efektyviai reaguoti į krizines situacijas.
2. Karjeros sistemos lūžis: greitesnis kelias į didesnį atlyginimą
Dabartinė biurokratinė sistema dažnai demotyvuoja jaunuosius mokytojus, todėl nuspręsta ją iš esmės keisti:
Atsisakoma stažo reikalavimo norint siekti aukštesnės kvalifikacinės kategorijos.
Grįžtantiems po pertraukos mokytojams nebereikės iš naujo įrodinėti ir gintis anksčiau turėtos kategorijos.
Magistro ir daktaro laipsniai bus tiesiogiai susieti su aukštesniu atlyginimu: Magistro laipsnį turintiems specialistams be papildomų atestacijos procedūrų bus suteikiama vyresniojo mokytojo kategorija, o daktaro laipsnį – mokytojo metodininko kategorija.
Kategorijos užskaitymas kitam dalykui: Jei biologijos mokytojas metodininkas įgis teisę mokyti chemijos, ši kategorija jam bus taikoma abiem dalykams.
3. Lankstesnės sąlygos užsienio kalbų specialistams
Atsižvelgiant į tai, kad nuo 2026 m. rugsėjo Lietuvos mokyklose šalia anglų, prancūzų ir vokiečių kalbų atsiranda galimybė mokytis ir ispanų kalbos kaip pirmosios užsienio kalbos, ŠMSM paruošė teisės akto projektą, palengvinantį įsidarbinimą.
Mokyklose užsienio kalbų galės mokyti kitų sričių specialistai arba gimtakalbiai, turintys bent C1 kalbos lygį. Jiems suteikiama galimybė pedagogo kvalifikaciją įgyti per 2 metus, o dalyko kompetencijas – per 4 metus nuo darbo pradžios.
4. Diferencijuotos stipendijos: parama augs kartu su studentu
Duomenys rodo, kad apie 10% pirmakursių nubyra jau pirmaisiais metais, o trečdalis absolventų taip ir neateina dirbti į mokyklas. Todėl nuspręsta finansinę paramą studentams diferencijuoti pagal kursus, skatinant pabaigti studijas:
| Kursas | Mėnesinė stipendija |
| I ir II kursas | 300 Eur |
| III kursas | 400 Eur |
| IV (paskutinis) kursas | 500 Eur |
Nauja paramos sistema pradedantiesiems mokytojams (nuo 2027 m.)
Kadangi griežti įsipareigojimai (išdirbti 3 metus 0,7 etato krūviu mainais į 814 Eur stipendiją) gąsdina jaunimą, nuo 2027 m. rugsėjo bus išbandomas naujas modelis. Paskutiniais metais pasirašę sutartį su aukštąja mokykla, absolventai pirmus dvejus darbo metus gaus metodinę pagalbą iš universiteto bei papildomą 200 Eur per mėnesį finansinę paramą prie atlyginimo. (Iki 2026 m. įstoję studentai vis dar galės rinktis ir senąją 814 Eur paramos sistemą).
5. Studento stažuotojo pareigybė ir mažesnė biurokratija
Siekdama, kad studentai lengviau įsilietų į realų darbą, ministerija siūlo įvesti studento stažuotojo pareigybę. Tai leis dar studijuojant vesti pamokas prižiūrint mentoriui, gauti už tai atlyginimą ir kaupti stažą.
Kartu su socialiniais partneriais jau aktyviai dirba darbo grupė, kurios tikslas – peržiūrėti teisės aktus, atsisakyti perteklinių popierių ir pasiūlyti mokytojams patogias skaitmenines priemones, mažinančias kasdienę biurokratinę naštą.
Šis planas buvo parengtas aktyviai bendradarbiaujant su švietimo profesinėmis sąjungomis, mokyklų vadovų asociacijomis, savivaldybėmis bei Vilniaus (VU) ir Vytauto Didžiojo (VDU) universitetų studentų atstovybėmis.
Pagal smsm.lrv.lt informaciją.