Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) duomenimis, 2026 m. pirmąjį ketvirtį savivaldybių biudžetinėse įstaigose dirbančių socialinių darbuotojų vidutinis darbo užmokestis „į rankas“ siekė 1 510 eurų ir buvo 47 eurais mažesnis už vidutinį atlyginimą Lietuvoje bei 100 eurų didesnis nei prieš metus.
Nors socialinių darbuotojų vidutinio atlyginimo atotrūkis nuo vidutinio šalies darbo užmokesčio per pastaruosius metus sparčiai sumažėjo, atlyginimų skirtumai tarp savivaldybių išlieka akivaizdūs. Socialinių darbuotojų atlyginimai savivaldybių biudžetinėse įstaigose gali skirtis net kelis šimtus eurų. Šalies biudžetinėse įstaigose 2026 metų pirmojo ketvirčio duomenimis dirbo 2 177 socialiniai darbuotojai.
Šilalės rajonas – stabilus vidutiniokas kaimynų atsilikimo fone
Pažvelgus į 2026 m. I ketvirčio socialinių darbuotojų darbo užmokesčio „į rankas“ žemėlapį, išryškėja įdomi tendencija. Šilalės rajone socialiniai darbuotojai vidutiniškai uždirba 1 484 eurus. Nors ši suma nedaug atsilieka nuo šalies vidurkio (1 510 eurų), Šilalės rajonas tapo ryškia išimtimi savo regiono žemėlapyje.
Šilalės rajoną supa savivaldybės, kurios patenka į mažiausiai socialiniams darbuotojams mokančių savivaldybių dešimtuką (Top 10):
Rietavo savivaldybėje atlyginimas siekia vos 1 044 eurus.
Pagėgių savivaldybėje – 1 418 eurų.
Jurbarko rajone – 1 424 eurus.
Mažeikių rajone – 1 228 eurus.
Šilalės rajono socialiniai darbuotojai uždirba net 440 eurų daugiau nei jų kolegos kaimyniniame Rietave. Tai rodo, kad Šilalės rajono savivaldybė randa galimybių ir teikia didesnį prioritetą socialinei sričiai bei jos darbuotojų įvertinimui, palyginti su aplinkiniais rajonais.
„Socialinių darbuotojų darbo vertė turi būti atitinkamai įvertinta ir atlyginimu. Džiugu, kad per metus socialinių darbuotojų darbo užmokestis išaugo. Tačiau negalime ignoruoti didelių atlyginimų skirtumų tarp savivaldybių. Kai už tą patį darbą vienoje savivaldybėje socialinis darbuotojas gauna keliais šimtais eurų daugiau nei kitoje, kyla klausimas dėl vienodų darbo sąlygų ir socialinio teisingumo. Todėl turime ieškoti sprendimų, kaip mažinti šiuos skirtumus ir užtikrinti, kad socialinių darbuotojų atlygis visoje Lietuvoje būtų adekvatus jų atsakomybei, kompetencijai ir atliekamo darbo svarbai.“
– Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Inga Ruginienė
Skirtumai tarp savivaldybių siekia šimtus eurų
Socialinės apsaugos ir darbo ministrė I. Ruginienė pabrėžia, kad socialiniai darbuotojai atlieka vieną atsakingiausių darbų mūsų valstybėje – kasdien dirba su žmonėmis, kuriems reikia daugiausia pagalbos ir palaikymo. Siekiama, kad socialinių darbuotojų atlyginimai pasiektų vidutinį šalies darbo užmokestį ir dar augtų.
SADM duomenys rodo, kad bendra tendencija yra teigiama – socialinių darbuotojų atlyginimai per pastaruosius metus nuosekliai auga. Visgi skirtumas tarp savivaldybių vis dar siekia kelis šimtus eurų. Pavyzdžiui, socialinis darbuotojas Palangoje (1 822 €) vidutiniškai uždirba 778 eurais daugiau nei jo kolega Rietave (1 044 €). Tokie skirtumai susiję ne tik su valstybės nustatytais pareiginiais koeficientais, bet ir su savivaldybių galimybėmis bei jų skiriamais prioritetais socialinei sričiai.
Atotrūkis nuo šalies vidurkio sparčiai mažėja
Palyginti su vidutiniu darbo užmokesčiu šalyje, socialinių darbuotojų atlyginimai augo sparčiu tempu. 2016 m. šalies vidurkis „į rankas“ buvo 584 eurai, o socialinių darbuotojų atlyginimas buvo daugiau nei 100 eurų mažesnis.
2026 m. pirmąjį ketvirtį vidutinis atlyginimas Lietuvoje pasiekė 1 557 eurus, o socialinių darbuotojų – 1 510 eurų, taigi skirtumas sumažėjo iki 47 eurų. Jei anksčiau socialiniai darbuotojai uždirbdavo gerokai mažiau nei dauguma kitų sektorių darbuotojų, šiandien šis skirtumas yra nežymus. Socialinių darbuotojų vidutinis atlyginimas 2026 m. pirmąjį ketvirtį sudaro 97 proc. šalies vidutinio darbo užmokesčio, o Šilalės rajono rodiklis (1 484 €) rodo, kad rajonas žengia beveik koja kojon su šia teigiama šalies tendencija.
